被迫离职需要符合哪些条件
被迫离职需要符合哪些条件，对于很多职场人来说，被迫离职其实是一件非常难受的事情，因为现在有一份稳定的工作是非常不容易的，下面为大家分享被迫离职需要符合哪些条件。
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依据《劳动合同法》第38条的规定，公司存在以下违法行为，员工可以“被迫辞职”：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5、用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;
6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
被迫辞职可以领失业金吗
《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。”《失业保险金申领发放办法》也明确规定，失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。
其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(一)终止劳动合同的;
(二)被用人单位解除劳动合同的;
(三)被用人单位开除、除名或辞退的;
(四)根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(五)法律、行政法规另有规定的。而《劳动法》第三十二条第二、三项规定的情形恰好符合陈某解除劳动合同的理由，即用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
因此，劳动者因公司存在违法行为提出解除劳动关系，属于“非因本人意愿中断就业”的情形，应当享有失业保险待遇。
被迫辞职尽量不要写辞职信，以免形成主动辞职。并且要有充份的证据，使你被迫辞职的证据。这个证据必须能够证明与公司有关，有公司的痕迹才有用，比如，有章、有签字等等。
向公司发函，"关于某人因为某公司不依据劳动合同约定提供劳动条件而申请 被迫解除劳动合同的函"，快递单上 一定要写全这个函的全称，争取尽量把具体的不提供劳动条件的理由也写上。 等公司受到后，保留快递的寄送记录。准备相关材料去申请劳动仲裁。若仲裁没结果，那就起诉至法院。
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如何收集被迫辞职的证据
如果是被迫辞职，应收集被迫辞职的相关证据。保存好以前的绩效考评，以及一些量化的指标，同时证人证言、当事人陈述、录音、录像、短信、电子邮件等形式都可以进行收集。
当遭遇被迫辞职如何保障自己的权益
如果是你被迫辞职，想要获得相应的补偿金的话，下面三点记清楚：
1，你一定不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。
2，就算不情愿也要去找你的主管沟通，强烈要求待职工作，一般公司也不是傻子，会各种给你调一些岗位，薪资，总的来说就是对你心理尽享打击，这种情况你都要取得公司的书面文件，一定要有书面文件，资料来说明公司的做法，当然，你可以理直气壮的回复公司，不同意，不接受，给他们说明你的理由。
3，公司想顺理成章的撵你走，必须要有证明你“不能胜任工作”的证据，这其实是一个和抽象的概念，所以说，保存好以前的绩效考评，以及一些量化的指标，当然，这些东西其实也不能作为判断是否胜任工作的理由，但是这可以是你胜任工作的凭证。
如果是你被迫辞职，你可以依法获得下面这些赔偿：
1，违法解除劳动合同，被要求支付赔偿金。
如果说用人单位没有按照规定的条件和程序解除劳动合同，将会被认定违法解除劳动合同，这时候，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。
2，赔偿劳动关系解除期间的社会保险待遇。
如果是劳动者在劳动关系解除期间，因为工作期间的以外事故或者是患病被认定是工伤的，因为劳动关系解除期间用人单位没有为该员工办理社会保险，那么相应的工伤保险应该有用人单位承担。
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被迫离职的人该怎么办
摆正好被离职的心态
被离职虽然不是一件好事，但也没有到悲观到绝望的尽头，毕竟人生没有稳定的职业，也没有稳定的行业，潜在的职场危机都是很正常的事情，一定要收拾好自己的心情。
多学点职场技能没错
在职场中，不要以为你的.日常偷懒，能够给自己带来便宜，其实你不是在占便宜，而是在浪费自己的时间，只有多抽时间学习职场技能，才能在危机中重生。
找老板谈转岗
如果被离职不是因为企业的原因，那么就可以找到老板，申请调岗的请求，当然前提是自己的工作能力和态度，能够得到老板的认可，不然也是没有机会的。
准备简历找工作
如果在现在的公司已经没有了出路，那么就开始准备简历找工作吧，不要把自己的时间浪费在没有做效果的事情上，不然也只会耽误自己的时间。
学会总结失败的工作经验
对于上一家被离职的原因，也一定要进行总结与分析，这样在找工作的时候，就能够很明确自己的目标，筛选一些比较优秀的企业或者公司。
对于被离职这件事情，其实很多小企业都会存在，但是还是有很多人深陷其中，特别是一些刚毕业没有经验的学生，总是因为小公司的门槛低，而选择了他们，但是没想到小公司根基不稳，容易出现倒闭的现象，因此，在这里小编建议在找工作的时候，尽可能地选择一些大的平台。
